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Pour le recrutement d'un salarié en contrat d’apprentissage

Vous pouvez vous adresser à la chambre consulaire dont vous dépendez :

  •     À la chambre de métiers et de l'artisanat si votre entreprise est inscrite au répertoire des métiers,
  •     À la chambre d'agriculture si vous souhaitez embaucher un apprenti relevant de la MSA,
  •     À la chambre de commerce et d'industrie, si votre entreprise est immatriculée au registre du commerce et des sociétés et si vous ne relevez pas des chambres consulaires mentionnées ci-dessus. 



Pour le recrutement d'un salarié en contrat de professionnalisation
 
Pour bénéficier d'un accompagnement au recrutement d'un salarié en contrat de professionnalisation, adressez-vous à votre OPCA (Organisme paritaire collecteur agréé). Il s'agit de l'organisme auquel votre entreprise verse annuellement  la contribution formation. Si votre entreprise ne verse pas encore cette contribution, vous pouvez consulter votre convention collective pour savoir si celle-ci désigne un OPCA en particulier. Si aucun OPCA n'est désigné dans votre convention collective  vous pouvez devenir client de l'un des deux OPCA interprofessionnels : AGEFOS-PME ou OPCALIA.

source : https://www.alternance.emploi.gouv.fr


Date de création : 11/10/2015 18:31
Catégorie : - Le BTS NRC
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